软件人才外派服务是当今国际软件行业非常流行的一种外包服务模式。随着企业经营方式多样化进度的推进，社会分工越来越细，更多的企业在进行业务和人力资源整合的同时最大化的发挥自身的行业优势，将自身非优势工作进行人才外派的方式完成，从而降低企业运营成本提高企业竞争力。华路时代公司的人才外派服务就是在这种大的背景下应运而生的。
    易讯软件公司拥有一批经验丰富的IT服务团队，技术涉及软件开发、系统分析、数据库管理、软件测试、软件实施等领域。 总的来说结合公司的人才结构我们可以为客户提供以下人才：

1、软件开发工程师（高级、中级、初级）
2、数据库开发工程师（DBA、数据模型设计、数据库开发、数据仓库）
3、系统分析师（需求分析、架构设计、业务模型设计、详细设计）
4、软件测试工程师（高级、中级、低级）
5、网站开发工程师（网站策划、网站设计、界面设计）
6、软件实施工程师（软件安装、软件部署、客户培训、售后服务）

服务方式：
1、独立工程师外派：由用人单位提出人员需求并填写《人才外派人员需求表》，内容包括技术能力要求工作经验要求、学历要求、到岗时间等。由易讯软件公司在规定时间内进行人力资源调配准备出用人单位要求的外派工程师经用人单位面试合格后赴用人单位进行工作。外派工程师的工作由用人单位进行分配和管理并对工作结果进行考核。

2、开发团队外派：针对部分客户的需求，由易讯软件公司在规定时间内提供符合客户项目要求的团队经用人单位面试合格后赴用人单位进行开发。相对于零散的开发人员派遣，团队派遣更侧重团队的整体性和集中管理， 使客户将更多的精力集中在项目本身上。